[모집부문]
❖ 포지션
ㆍB2B 세일즈 매니저(정규직)
❖ 담당업무
적합한 리드 발굴부터 딜 클로징까지 A to Z 프로세스 수행
• Sales Prospecting
· 목표 달성을 위한 주도적인 세일즈 전략 기획
· 적합한 리드를 적극적으로 발굴/분석
· 세일즈 파이프라인 개발/관리/운영을 통한 새로운 사업 기회 탐색
• Field Sales
· 기존 및 신규 서비스에 대한 인/아웃바운드 세일즈 실행
· 초기 탭핑부터 빠른 딜클로징까지 A-Z 프로세스 수행
· 고객의 니즈 파악 및 대응을 통한 고객관리 및 장기적 파트너십 구축
(UpSell 및 Cross-Sell 기회 창출)
❖ 지원자격
Mindset
• 성장 의지가 강하고 업무에 대한 높은 책임감 및 오너쉽을 가지고 노력하시는 분
• 능동적인 문제해결능력과 목표달성을 위한 집요함을 가지신 분
• 난관에 직면했을 때 포기하지 않고 돌파구를 찾아내려는 긍정적인 태도를 가지신 분
Skillset
• 내/외부 원활한 커뮤니케이션 능력과 상대의 의도 캐치가 빠르신 분
• 고객 니즈 파악 및 관계유지에 필요한 영업력을 가지신 분
• 신뢰/설득력을 얻을 수 있는 제안 능력이 있으신 분
• IPO, IR, 증권/금융, 주식투자, 코리아밸류업 등 도메인에 대한 이해도 및 관심이 있으신 분
❖ 우대사항
• 투자업계 및 유관 기업 등 풍부한 네트워크를 보유하신 분
• 상장기업 IR 업무에 대한 이해가 있는 분
• 자동차 운전면허증 소지자(운전이 가능한 자)
• OA Tool 활용 가능한 자(Google Workspace & PPT)
❖ 모집인원
ㆍ0명
[혜택 및 복지]
ㆍ우리는 서로를 '님' 이라고 부릅니다.
ㆍ스낵바와 풍성한 음료를 보유한 카페테리아를 이용합니다. 그리고 식대(중식, 야근시 석식) 지원
ㆍ전화부스를 활용해 개인의 통화를 할 수 있어요.
ㆍ모두가 새로운 인연을 맞이하는 '환영 인사'를 합니다.
ㆍ업무 관련 교육/훈련을 제공합니다. (교육비 또는 도서비 지원)
ㆍ직원은 물론 직원의 가족 생일을 함께 챙겨요.
ㆍ명절에는 귀향비+명절선물. 여름에는 여름휴가비 지원하고 있습니다.
ㆍ자유롭게 출퇴근하고 근무시간을 지켜요, 월 1회 패밀리 Day를 활용하여 가족과 함께합니다.
ㆍ새로 오시는 분이 회사에 빠르게 적응 할 수 있도록 OJT, 웰컴미팅 등을 실시합니다.
ㆍ새로 오시는 분이 조직문화에 올바른 정착을 위해 입사자 대상 ‘큐넥트’(버디) 제도를 시행합니다.
ㆍ입사교육(신규직원 RA교육 프로그램)을 진행합니다.
➔ 실무교육 : IPO/IPR 실무 프로세스, 보도자료 작성 및 사례 공유, 보고서 작성 등
➔ 전문교육 : 재무제표 기초, 기업분석 방법론, 밸류에이션, 애널리스트 보고서 작성사례분석 등
[채용 전형]
❖ 서류전형 ➔ 1차 면접 전형(직무 적합성 평가) ➔ 2차 면접 전형(조직 적합성 평가)
➔ 처우 협의 및 입사일 조정
[유의사항 - 공통사항, 채용의 제한 등]
ㆍ개인신용상에 문제가 없는 자(개인회생, 파산 등)
ㆍ당사 취업규칙에 채용 결격사유가 없는 자
ㆍ해외여행 결격사유에 해당사항이 없는 자
ㆍ모든전형 합격자에 한하여 개별 연락을 통해 인터뷰(면접) 진행
ㆍ처우사항은 당사 지침 및 협의에 따름 : 직책, 복리후생, 수습기간 적용여부 등
ㆍ장애인 및 취업지원대상자는 관련 기준에 의거하여 우대합니다.
ㆍ입사서류 반환을 원하는 경우 지원현황의 지원취소를 통하여 반환 가능하오니 참고 바랍니다.
ㆍ입사지원 서류 및 채용과정의 허위사실이 발견된 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ당사 사정에 따라 일정의 변경 또는 채용이 조기에 마감 될 수 있습니다.
[모집부문]
❖ 포지션
ㆍB2B 세일즈 매니저(정규직)
❖ 담당업무
적합한 리드 발굴부터 딜 클로징까지 A to Z 프로세스 수행
• Sales Prospecting
· 목표 달성을 위한 주도적인 세일즈 전략 기획
· 적합한 리드를 적극적으로 발굴/분석
· 세일즈 파이프라인 개발/관리/운영을 통한 새로운 사업 기회 탐색
• Field Sales
· 기존 및 신규 서비스에 대한 인/아웃바운드 세일즈 실행
· 초기 탭핑부터 빠른 딜클로징까지 A-Z 프로세스 수행
· 고객의 니즈 파악 및 대응을 통한 고객관리 및 장기적 파트너십 구축
(UpSell 및 Cross-Sell 기회 창출)
❖ 지원자격
Mindset
• 성장 의지가 강하고 업무에 대한 높은 책임감 및 오너쉽을 가지고 노력하시는 분
• 능동적인 문제해결능력과 목표달성을 위한 집요함을 가지신 분
• 난관에 직면했을 때 포기하지 않고 돌파구를 찾아내려는 긍정적인 태도를 가지신 분
Skillset
• 내/외부 원활한 커뮤니케이션 능력과 상대의 의도 캐치가 빠르신 분
• 고객 니즈 파악 및 관계유지에 필요한 영업력을 가지신 분
• 신뢰/설득력을 얻을 수 있는 제안 능력이 있으신 분
• IPO, IR, 증권/금융, 주식투자, 코리아밸류업 등 도메인에 대한 이해도 및 관심이 있으신 분
❖ 우대사항
• 투자업계 및 유관 기업 등 풍부한 네트워크를 보유하신 분
• 상장기업 IR 업무에 대한 이해가 있는 분
• 자동차 운전면허증 소지자(운전이 가능한 자)
• OA Tool 활용 가능한 자(Google Workspace & PPT)
❖ 모집인원
ㆍ0명
[혜택 및 복지]
ㆍ우리는 서로를 '님' 이라고 부릅니다.
ㆍ스낵바와 풍성한 음료를 보유한 카페테리아를 이용합니다. 그리고 식대(중식, 야근시 석식) 지원
ㆍ전화부스를 활용해 개인의 통화를 할 수 있어요.
ㆍ모두가 새로운 인연을 맞이하는 '환영 인사'를 합니다.
ㆍ업무 관련 교육/훈련을 제공합니다. (교육비 또는 도서비 지원)
ㆍ직원은 물론 직원의 가족 생일을 함께 챙겨요.
ㆍ명절에는 귀향비+명절선물. 여름에는 여름휴가비 지원하고 있습니다.
ㆍ자유롭게 출퇴근하고 근무시간을 지켜요, 월 1회 패밀리 Day를 활용하여 가족과 함께합니다.
ㆍ새로 오시는 분이 회사에 빠르게 적응 할 수 있도록 OJT, 웰컴미팅 등을 실시합니다.
ㆍ새로 오시는 분이 조직문화에 올바른 정착을 위해 입사자 대상 ‘큐넥트’(버디) 제도를 시행합니다.
ㆍ입사교육(신규직원 RA교육 프로그램)을 진행합니다.
➔ 실무교육 : IPO/IPR 실무 프로세스, 보도자료 작성 및 사례 공유, 보고서 작성 등
➔ 전문교육 : 재무제표 기초, 기업분석 방법론, 밸류에이션, 애널리스트 보고서 작성사례분석 등
[채용 전형]
❖ 서류전형 ➔ 1차 면접 전형(직무 적합성 평가) ➔ 2차 면접 전형(조직 적합성 평가)
➔ 처우 협의 및 입사일 조정
[유의사항 - 공통사항, 채용의 제한 등]
ㆍ개인신용상에 문제가 없는 자(개인회생, 파산 등)
ㆍ당사 취업규칙에 채용 결격사유가 없는 자
ㆍ해외여행 결격사유에 해당사항이 없는 자
ㆍ모든전형 합격자에 한하여 개별 연락을 통해 인터뷰(면접) 진행
ㆍ처우사항은 당사 지침 및 협의에 따름 : 직책, 복리후생, 수습기간 적용여부 등
ㆍ장애인 및 취업지원대상자는 관련 기준에 의거하여 우대합니다.
ㆍ입사서류 반환을 원하는 경우 지원현황의 지원취소를 통하여 반환 가능하오니 참고 바랍니다.
ㆍ입사지원 서류 및 채용과정의 허위사실이 발견된 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ당사 사정에 따라 일정의 변경 또는 채용이 조기에 마감 될 수 있습니다.